
2007年の人事院勧告で公務員給料の引き上げがどうやら焦点となりそうである。
人事院の言い分としては、日本経済がデフレを脱却しつつあり、2007年度に入ってから民間給料が軒並み上がっている為、
公務員と民間職員との差分を埋める為、公務員の給料Upを検討したいとのこと。。。
しかしだ、民間給料はデフレの10年間
ボーナスカット、ベア据え置き、諸手当てカットで頑張ってきた。
さらに、民間ホワイトカラーの労働時間はここ10年間で飛躍的に伸び、それが原因で
家庭崩壊・うつ病の多発という犠牲の上で社業を支えてきた10年間だ。
それに引き換え公務員は、国として多額の財政赤字を抱え、年金処理はいい加減、高級官僚は不祥事の嵐。
民間企業であれば、とっくに倒産していてもおかしくない状況で、「みんなの給料が上がったから公務員の給料も上げたい。」っていうのは、都合が良すぎないだろうか?
失業の不安がない特権階級の公務員。
公務員の中で自浄作用が働くように、公務員の中での給料差別を明確にしていただきたいものである。
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