転職に有利な資格

■No１は英語・英会話！！
外資への転職はTOEIC700点以上といわれているが、最近は日本企業も管理職にTOEICの点数基準を設けている会社も多い。
TOEICの点数だけでなく面接で軽く英語での自己紹介を求められるケースもあるので、英会話は必須です。

■No２は社会保険労務士！！
人事・労務管理に関するコンサルティング分野で必須の資格。
各企業で人事や労務体系の見直しが進み、年金制度の改正が注目されている今、社会保険労務士は重要な役割を果たしている。

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「転職活動に有利な資格などない！！」とかいっている人もいますが、資格がないよりあったほうがいいのは理解できますよね。

特に、転職を機に未経験の分野にチャレンジするだとか、職種を変更したいと考えている人は、積極的に資格を取って面接の時にアピールしましょう。
「転職に資格が関係ない」と言われる理由は、ほとんどの人がアピール方法を間違えているのです。

例えば、営業職だった人が、経理への職種変更を希望して簿記２級の資格を取得したとします。
その場合、転職希望先の企業に「簿記２級の資格を取得したので、経理の仕事に向いています。」とアピールしたところで、あまり相手にしていただけないケースが多いでしょう。

このようなアピールをしている限りは、「資格をとっても転職活動にプラスにならないのです。」
ではいったいどのようにアピールをするのが有効的だかお伝えしましょう！！

資格を取得、もしくは資格勉強を始めたら、無理矢理にでも実務で使ってみてください。
先の、営業から経理への職種変更を希望して、簿記２級の資格を取るのであれば、営業職として簿記２級で学んだ事を活かす方法を見つけてください。

例えば、下記のような例はいかがでしょうか？

「簿記２級を取得した事で、以前働いていた会社で新規取引先の開拓営業方法を変更する事ができました。」

面接官：「簿記２級を新規開拓営業に活用ってどのようにするのですか？」

「従来は企業一覧の「あ欄〜」順番にテレアポ営業をかけていました。」
「その営業方法だと体力勝負になってしまう為、私は財務諸表を確認して、経常利益率が高い順番に並び変え、テレアポ営業をかけました。」
「その結果、２％のアポの取得率だったのが５％台に上がり、営業効率をあげる事が可能となりました。」

面接官：「確かにそのような観点は、経理部門の取引先審査・債権管理でも必要になりますね。」

少し、ベタベタかもしれませんが・・・(照笑)、
このように「○○資格で学んだ事を前職で活かした結果、○○の効果が上がった。だから、○○資格を利用して御社で○○の仕事がしたいのです。」
といった、作文を考えてみてください。

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転職活動で資格を生かすも殺すもあなたの話し方次第
資格を取得した事実だけをアピールせずに、その過程で学んだ事を仕事に応用してください！！