転職相談

志望業界or志望職種に詳しい人に相談する
　　転職前と転職後のイメージのギャップに悩む人が多いです。
　　このギャップは、会社案内や財務諸表からは分かりません。
　　志望先企業の取引先や業界全体に詳しい人にアプローチする手段を探しましょう。

独りよがりの応募書類と決別する
　　基本的に履歴書・職務経歴書は、自分ひとりで検討し作成するもの。。。
　　ただし、第3者の視点は非常に重要です。
　　志望先企業の担当者が、あなたの応募書類をみた時の反応をリアルにイメージする事。
　　ベストな状態は、志望先企業へ提出する前に、第３者からのアドバイスをもらえることです。

利用できるものは積極的に使う！！
　　あなたの人生の大部分を占める仕事を変更するのですから、慎重に選択すべきです。
　　良質な情報源の確保は必至！！
　　情報を確保する為にも、転職エージェントを利用するのは価値があります。
　　あなた一人で闘うべきではありません。

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２５・２６歳ぐらいまでの第二新卒が転職する時に気をつけるポイント。
企業採用者は、第二新卒の事を『未経験者』と思っています。

たとえ、大学を卒業して２-３年のキャリアがあっても『未経験者』と見ています。
一生懸命働いてきた本人からすると、少々納得いかないですが、そこは開き直りましょう。

これを逆手にとれば、25・26歳くらいまでは、業種も職種も絞る必要ないのです。
今働いている業界全体が停滞気味である。。。
仕事のないように興味を持てない。。。
そのように感じているのであれば、思い切って業種も職種も変更してしまいましょう！！

企業側が『未経験者』=『第二新卒』を採用する時に重視する事。
1位　意欲
2位　人柄
3位　ポテンシャル
4位　職務適正
5位　専門知識
以上のような順番で判断をします。

つまりは、『やる気！！』があれば、チャンスは無限なわけです。

「やる気！！」をアピールするには、
『やる気！！』に向かって、『あなたが今取り組んでいる事』を志望先企業に伝えましょう！！

そうすれば、かならずいい結果が出ることでしょう。