第2新卒者の転職

新卒で入社した会社に馴染めない。説明会で聞いていた内容と違う。
あなたの希望していなかった部署に配属された。
上司がバカ過ぎて、ついていけない。
現在の職場ではキャリアプランが見えなく、将来が不安・・・

このページの冒頭で、第2新卒者（25歳くらいまで）といわれる世代の転職動機を並べてみました。
あなたも思い当たる節があるのではないでしょうか？

学生時代に職務内容・企業内容を吟味して、理想と合致した会社に勤められたと感じている人は、全体の２〜３％。
ほとんどの人は、「こんなはずではなかった・・・」と感じながらも、周囲の人間関係に支えられて、5年・10年と勤めるうちに、その企業の文化に馴染み、転職を諦めます。

「さあ、あなたはどうしますか？」

現在の会社を辞める動機は明確、だけど何をしたら良いかが不明確なのではないですか？

あなたがすべき事が明確になっているのならば、すぐに行動！！
まだ不明確ならば、あなたがやりたい事を明確にする為に、行動に移すべきです。

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あなたが第2新卒として転職活動をするのであれば、一旦採用担当者の視点に立って見る事をしてみてください。

「第2新卒者を希望している会社は、何故第2新卒を募集しているのか？」
考えてみましたか？
何故、企業が入社２‐３年目の人材を欲しがっているのか？

大抵、第２新卒者を積極的に受け入れている会社は、急成長している会社です。
なぜならば、新卒が入社してくる４月まで待てないのです。
事業戦略上、急遽人材を増強しないと手が廻らないのです。
そのような場合、まだあまり前職の仕事が体に染み付いていなくて、教育しやすい、第２新卒に白羽の矢が立つわけです。

採用する側の企業の事情は上記のような状況なので、あなたの取る戦略は突進あるのみ。
職種が異なろうが、異業種だろうが、第２新卒を募集しているという事は、前職での経験は参考程度。
キャリアを積めるような内容だと感じたら、積極的にアプローチしていくべきでしょう。

第２新卒者といわれる対象は、入社２・３年目で２５歳くらいまで
第２新卒としての転職は、業界・職種を変更するチャンス！！
あなたのキャリアプランをよく考えて、幅広くアプローチ！！